Author Archives: admin

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

«Δασική ανάπτυξη και Προστασία στην Κρήτη, με κλειστές τις αρμόδιες Υπηρεσίες … δεν γίνεται»

Ενημερωθήκαμε για την κατάσταση που επικρατεί στις Δασικές Υπηρεσίες της Κρήτης και

εκτιμούμε ότι «ξεχείλισε το ποτήρι» της Κυβερνητικής αδιαφορίας για το δασικό τομέα που

έχει ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην οικονομία της ορεινής υπαίθρου και στην πρόληψη,

διαχείριση και προστασία των Δασών.

Ας δούμε πόσοι δασολόγοι θα υπηρετούν μέχρι το τέλος του 2023 στην Κρήτη.

ΔΑΣΟΛΟΓΟΙ ΑΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΤΜΗΜΑ ΔΑΣΙΚΩΝ ΧΑΡ/ΣΕΩΝ

ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΕΡΓΩΝ / ΔΑΣΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩ-ΡΗΣΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΔΑΣΙΚΟ

ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚ/ΚΗΣ ΥΠΟΣ/ΞΗΣ

Δ/ΝΣΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ 0 0 0 0 0 0

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ 1 1 1

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ 1 0 0

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΧΑΝΙΩΝ 2 2 2

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ 1 0 0

Με βάση τα παραπάνω δεδομένα απευθυνόμαστε στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ και ρωτάμε αν θεωρείται επαρκές το διαθέσιμο σήμερα επιστημονικό προσωπικό στην Κρήτη και σε κάθε περίπτωση αν μπορούν οι δασικές Υπηρεσίες να ανταπεξέλθουν στο έργο τους στην περιοχή αυτή, με δεδομένο το ότι μέχρι τέλος το έτους θα υπηρετούν συνολικά 17 δασολόγοι, συμπεριλαμβανομένων των προϊσταμένων των Διευθύνσεων Δασών και του Επιθεωρητή Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής.

Ο αριθμός του προσωπικού (δασικού και διοικητικού) που υπηρετούν στις δασικές υπηρεσίες της Κρήτης (όπως αντίστοιχα συμβαίνει και σε άλλες περιοχές της χώρας) μας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι στην πραγματικότητα κανείς θεσμικά αρμόδιος δεν ενδιαφέρεται για τη λειτουργία των Δασικών Υπηρεσιών .

Μην ξεχνάμε ότι:

Η τελευταία ουσιαστική προκήρυξη για πρόσληψη δασολόγων σε όλες τις Υπηρεσίες της Κρήτης το 2001.

Από το έτος 1985 μέχρι το έτος 2007, έγιναν τέσσερις (4) προκηρύξεις για προσλήψεις δασολόγων και στον αντίποδα είχαμε συνεχείς αποχωρήσεις κάθε χρόνο λόγω συνταξιοδότησης, ενώ προσωπικό που προσλήφθηκε μετατάχθηκε σε άλλες υπηρεσίες, πολλές φορές εκτός Κρήτης.

Από το έτος 2001 μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει καμία προσπάθεια για την ανανέωση του

στελεχιακού δυναμικού των δασικών Υπηρεσιών, με τους νεότερους σήμερα να είναι άνω των 50 ετών, ενώ οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης συνεχίζονται.

Προφανώς και το ενδιαφέρον των Συντονιστών των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για τη στελέχωση των Δασικών Υπηρεσιών από το έτος 2011 έως το έτος 2022, ήταν αντίστοιχο με το σημερινό (μηδαμινό), καθώς όχι μόνο δεν υπήρξε η παραμικρή πρόβλεψη για προσλήψεις, αλλά μεγάλος αριθμός δασολόγων μετακινήθηκε σε άλλες υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων οι οποίοι δεν επέστρεψαν ποτέ στη Δασική Υπηρεσία μετά την κάθετη υπαγωγή τους στο ΥΠΕΝ.

Η κατάσταση στις υπόλοιπες ειδικότητες δασικών Υπαλλήλων (δασοπόνων και δασοφυλάκων) που υπηρετούν στις Δ.Υ της Κρήτης, είναι επίσης αποκαρδιωτική.

Ακόμα και η ανακοίνωση για την πλήρωση θέσεων, με το γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, για την κατηγορία ΤΕ Δασοπόνων που για τις υπηρεσίες της Κρήτης προβλέπει 23 θέσεις δυστυχώς δεν θα ενισχύσει το συγκεκριμένο κλάδο. Αυτό γιατί οι επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού Δασοπόνοι είναι μόλις 72 και οι θέσεις που προκηρύσσονται πάνω από 180 σε όλη την Ελλάδα.

Επίσης και οι Υπηρετούντες δασοφύλακες που πολλοί προέρχονται από την καταργηθείσα πρώην Αγροφυλακή, έχουν στην πλειοψηφία τους προσληφθεί πριν από 30 χρόνια, με τον νεότερο να είναι άνω των 50 ετών.

Τα προβλήματα στην πράξη των Δ.Υ Κρήτης επιτείνονται ακόμα περισσότερο δεδομένου ότι δεν έχουν λυθεί τα βασικά προβλήματα στελέχωσης και λειτουργίας του Τμήματος Διοικητικής Υποστήριξης της Διεύθυνσης Συντονισμού και Επιθεώρησης Δασών στο οποίο υπηρετούν ΜΗΔΕΝ δασολόγοι, ΜΗΔΕΝ δασοπόνοι και ΜΗΔΕΝ υπάλληλοι διοικητικού – οικονομικού. Όλα αυτά σε συνδυασμό με τα προβλήματα γενικότερης υποστελέχωσης των Υπηρεσιών της Κρήτης, έχουν οδηγήσει σε ένα πραγματικό οικονομικό και διοικητικό αδιέξοδο τις δασικές υπηρεσίες, τα στελέχη των οποίων αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο διοικητικών και πειθαρχικών κυρώσεων, καθώς

δεν είναι σε θέση να ανταποκριθούν ούτε στα στοιχειώδη καθήκοντά των διοικητικών δομών στις οποίες υπηρετούν. Για την Π.Ε.Δ.Δ.Υ αυτά που συμβαίνουν στις δασικές υπηρεσίες της Κρήτης αλλά και στις Δ.Υ στην υπόλοιπη χώρα, μετά την υπαγωγή τους στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, υποδηλώνουν μια πολιτική αμφιθυμία, για το αν πραγματικά θέλουμε σαν πολιτεία να οργανώσουμε αυτές τις υπηρεσίες που έχουν σαν αρμοδιότητα την προστασία της δημόσιας περιουσίας και τη δασική ανάπτυξη στην ύπαιθρο χώρα ή αν σκόπιμα επιδιώκουμε τη διάλυση τους.

Συνεπώς πρέπει να δοθούν απαντήσεις από τη σημερινή πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ για το αν στηρίζει έμπρακτα τη μεταρρύθμιση στις δασικές Υπηρεσίες που ξεκίνησε με πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού ή αν την υπονομεύει συνεχίζοντας την πολιτική πρακτική απαξίωσης των δασικών Υπηρεσιών που ακολουθήθηκε τα προηγούμενα χρόνια.

Η Πανελλήνια Ένωση των Δασολόγων Δημοσίων Υπαλλήλων, για μια ακόμη φορά, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου και ζητά, έστω και την ύστατη στιγμή να εισακουστεί από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ για να βρεθεί λύση στα προβλήματα αυτά, με ενιαίο και βιώσιμο τρόπο για όλες τις Δασικές Υπηρεσίες και με τρόπο που δε θα θίγει την ατομική και οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων.

Αν δεν εισακουστούμε, είμαστε βέβαιοι ότι νομοτελειακά αυτή τη φορά λόγω των ελλείψεων που προαναφέρθηκαν, θα βρεθούμε αντιμέτωποι με το φάσμα της σταδιακής αλλά πλήρους κατάρρευσης της Δασικής Υπηρεσίας, σε αντίθεση με τις δημόσιες εξαγγελίες που διατυπώθηκαν από τα πιο επίσημα Κυβερνητικά χείλη, για την αναδιοργάνωση και σύγχρονη λειτουργίας τους, που τελικά αν δεν αλλάξει κάτι άμεσα στις δασικές Υπηρεσίες, θα αποδειχθεί ότι ήταν λόγια χωρίς κανένα περιεχόμενο.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Θέμα : Συμμετοχή της Π.Ε.Δ.Δ.Υ στις απεργιακές κινητοποιήσεις της Π.Ο.ΓΕ.Δ.Υ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ε.Δ.Δ.Υ σε συνεδρίαση του που πραγματοποιήθηκε στις 29/03/2024 αποφάσισε ομόφωνα (παρουσία όλων των μελών) και σύμφωνα με το καταστατικό του Σωματείου μας να συμμετέχει ο κλάδος μας στην Απεργία – Αποχή που προκήρυξε ήδη η Π.Ο.ΓΕ.Δ.Υ σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 1264/1982, όπως ισχύουν.

Η απεργία μας θα έχει τη μορφή αποχής από συγκεκριμένα καθήκοντα που ασκούν τα μέλη μας, για καθορισμένο χρονικό διάστημα, με ημερομηνία έναρξης, την 15η Απριλίου 2024 και ημερομηνία λήξης, την 30η Ιουνίου 2024, και θα αφορά στην εργασία μας, εκτός του ωραρίου εργασίας, τα Σαββατοκύριακα και τις Αργίες.

Η απεργία αφορά όλους ανεξαιρέτως τους μόνιμους και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Υπαλλήλους των κλάδων ΠΕ Γεωτεχνικών (Γεωπόνων), ΠΕ Γεωτεχνικών (Δασολόγων), ΠΕ Γεωτεχνικών (Κτηνιάτρων), ΠΕ Γεωτεχνικών (Γεωλόγων) και ΠΕ Γεωτεχνικών (Ιχθυολόγων), που υπηρετούν στις Υπηρεσίες του Ελληνικού Δημοσίου και των Περιφερειών της χώρας και καλύπτονται συνδικαλιστικά από την Π.Ο.ΓΕ.Δ.Υ.

Τα καθήκοντα από τα οποία θα απέχουμε είναι:

• Το πρόγραμμα δασοπροστασίας (από την υπερωριακή απασχόληση για την εφαρμογή του
• προγράμματος δασοπροστασίας)
• Από τις ΕΠ.Ε.Α (Εξέταση αντιρρήσεων επί του περιεχομένου του Δασικού Χάρτη)
• Την υποστηρικτική ομάδα διαχείρισης δασικών πυρκαγιών μεγάλης έκτασης του άρθρου 35
• του ν.5075/2023.
• Τις επιβλέψεις και παραλαβές έργων.
• Κύριο και βασικό αίτημα του Σωματείου μας είναι η άμεση στελέχωση των Δασικών
• Υπηρεσιών (που έχουν βαλτώσει εδώ και πέντε χρόνια) με το απαραίτητο προσωπικό, η
• επανασύνδεση της δασικής υπηρεσίας με όλα τα αντικείμενα της και η εξασφάλιση των
• απαραίτητων πόρων για την εύρυθμη λειτουργία της.

Απεργούμε διότι ακόμη και σήμερα, εν όψει μιας δύσκολης αντιπυρικής περιόδου δεν έχουν εξασφαλιστεί οι απαραίτητοι πόροι για τη στοιχειώδη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών και συνεχίζουν να υπάρχουν ανυπέρβλητα προβλήματα με τη διοικητική και οικονομική υποστήριξη τους.

Απεργούμε διότι αντί να ενισχύονται με προσωπικό οι υπηρεσίες, αντιμετωπίζονται όλα τα θέματα που οφείλονται στην υποστελέχωσή τους, με τη λογική της εξωτερικής ανάθεσης σε ιδιώτες, είτε συζητάμε για τα έργα πρόληψης (Antinero), που επιλέγεται η ανάθεσή των έργων αποκλειστικά μέσω του ΤΑΙΠΕΔ σε εργοληπτικές εταιρείες (ανάθεση μελέτης –κατασκευής), είτε για τα έργα αποκατάστασης των καμένων περιοχών για τα οποία επιλέγονται εταιρείες «ως ανάδοχοι αποκατάστασης» και τελικά καταλήγουμε να έχουμε «διακοσμητική», λόγω της τραγικής υποστελέχωσης τους, παρουσία των αρμόδιων Δασικών Υπηρεσιών.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΠΕΔΔΥ)

Διδότου 26 – 106 80 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.: 2131512281 FAX : 2105240790

Email: peddy@otenet.gr – peddy.ds@gmail.com

Δεν είναι δυνατόν η πολιτική ηγεσία του Υ.Π.ΕΝ να εισηγείται σχέδια νόμου για αλλαγές στο νομικό πλαίσιο για τη διαχείριση και προστασία των δασών και να σχεδιάζει προγράμματα αξιοποίησης της βιομάζας, με επιχορηγούμενα από το δημόσιο «υβριδικά σχήματα» και από την άλλη πλευρά να αδιαφορεί για τη λειτουργία μιας επαρκώς στελεχωμένης, σύγχρονης και αποτελεσματικής δασικής υπηρεσίας που θα σχεδιάζει και θα μελετά τα έργα και θα υλοποιεί τη δασική πολιτική και να μην κάνει οποιαδήποτε ενέργεια για να στηρίξει το αίτημα της Π.Ε.Δ.Δ.Υ για προσλήψεις επιστημονικού προσωπικού που είναι απολύτως απαραίτητες για τη λειτουργία της (ακόμα και στη λογική που προτείνει το Υ.Π.ΕΝ) και να παραπέμπει σε «μητρώα» ειδικών για να καλύψει τις αδυναμίες υποστελέχωσης των Δασικών Υπηρεσιών.

Η κατάσταση στον Τομέα μας έχει ξεπεράσει κάθε όριο συνδικαλιστικής ανεκτικότητας και υπομονής, δεδομένου ότι συνεχίζουν να παραμένουν σε εκκρεμότητα και τα υπόλοιπα (εκτός των προσλήψεων) θεσμικά και οικονομικά αιτήματα που έχουμε θέσει στο εξώδικο μας. Ειδικότερα για τους δασολόγους ιεραρχούμε σαν προτεραιότητες τα εξής:

1. Διοικητική και Οικονομική υποστήριξη των Δασικών Υπηρεσιών με εξασφάλιση των

απαραιτήτων ειδικοτήτων προσωπικού.

2. Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Άμεση έκδοση

σχετικής ΚΥΑ.

3. Καταβολή (επαναφορά) και πάλι στους Γεωτεχνικούς του αντισταθμίσματος 6 τοις χιλίοις.
4. Δημιουργία Κλαδικού Γεωτεχνικού Μισθολογίου που να αποτυπώνει τις

ιδιαιτερότητες του κλάδου μας (αυξημένες ποινικές ευθύνες, υποχρεωτική εγγραφή σε

Επαγγελματικό Επιμελητήριο και αποκλειστική χρήση των επαγγελματικών μας

δικαιωμάτων από το Δημόσιο, Πενταετείς σπουδές, μισθολογική αναγνώριση των

«Intergrated Master» κλπ).

5. Άμεση αναμόρφωση της σύνθεσης και του πλαισίου λειτουργίας των ΕΠΕΑ.
6. Κατάργηση των τριμελών επιτροπών του άρθρου 35 του ν. 5075/2023 διότι δεν

συμβάλλουν στην αποτελεσματική προστασία των δασών από τις πυρκαγιές.

7. Άμεση έκδοση του νέου οργανογράμματος του ΥΠΕΝ και των Περιφερειακών Δασικών

Υπηρεσιών και των αντίστοιχων περιγραμμάτων των θέσεων εργασίας. Σύσταση

Διευθύνσεων Διοικητικού – Οικονομικού σε κάθε Επιθεώρηση Εφαρμογής Δασικής

Πολιτικής.

8. Νομική κάλυψη για τους υπαλλήλους των δασικών υπηρεσιών, που διώκονται κατά την εκτέλεση

της υπηρεσίας τους.

9. Άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου Μισθού.

Για όλους αυτούς τους λόγους καλούμε όλους τους συναδέλφους Δασολόγους που

υπηρετούν στις Δασικές Υπηρεσίες και το Υ.Π.ΕΝ να στηρίξουν την ομόφωνη απόφαση

του Διοικητικού Συμβουλίου της Π.Ε.Δ.Δ.Υ και του Συνεδρίου της Π.Ο.ΓΕ.Δ.Υ και να

αγωνιστούν για τα θεσμικά και οικονομικά αιτήματα των Γεωτεχνικών κλάδων, όπως αυτά

αναλυτικά αναφέρονται στο σχετικό εξώδικο που στάλθηκε στην πολιτική ηγεσία του Υ.Π.ΕΝ

και του Υπ.Οικ. και αποτελούν το διεκδικητικό πλαίσιο για την απεργία – αποχή από τα

καθήκοντα μας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Νικόλαος Μπόκαρης

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Γεώργιος Παπαρουσόπουλος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Κοινοποιήθηκε πρόσφατα απόφαση του Γενικού Γραμματέα Δασών του ΥΠΕΝ με την οποία κατανέμεται «πρόσθετη ανταμοιβή» σε υπαλλήλους της Κεντρικής Υπηρεσίας Δασών και των Περιφερειακών Δασικών Υπηρεσιών του Υ.Π.ΕΝ. που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» κατά το έτος 2022 .

Για την έκδοση της απόφασης λήφθηκε υπόψη η παρ. 9 του άρθρου 62 και το άρθρο 24 του ν.4940/2022 «Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» (Α’ 112).

Υπενθυμίζουμε ότι οι διατάξεις του ανωτέρω νόμου συνδέουν την αξιολόγηση στο δημόσιο με τις μισθολογικές απολαβές (υπό μορφή μπόνους) και θεσπίζουν και μισθολογικές απολαβές πάλι υπό μορφή μπόνους, ανάλογα με την υπηρεσία ή το Υπουργείο, εγκαινιάζοντας, όπως φαίνεται, «ειδικά μισθολόγια» στο σημερινό δημόσιο του «ενιαίου μισθολογίου».

Είναι βέβαιο ότι με την πρακτική αυτή της «καθιέρωσης μπόνους» για ορισμένες υπηρεσίες και επιλεκτικά για ορισμένους υπαλλήλους ενισχύεται η λειτουργία του Δημοσίου ?

Πόσο εύκολα (και δίκαια) διασυνδέεται η «αξιολόγηση υπηρεσιών και υπαλλήλων» με την «επιλεκτική καταβολή μπόνους» ειδικά στις περιπτώσεις των δασικών υπηρεσιών, που όλοι γνωρίζουμε την κατάσταση λειτουργίας τους, στις οποίες οι δασικοί υπάλληλοι όλων των κατηγοριών δέχονται τεράστια πίεση σε βάρος της υγείας και της οικογενειακής τους κατάστασης, δουλεύοντας πέρα από κάθε όριο αντοχής τους για τη διεκπεραίωση συνολικά των αρμοδιοτήτων τους ?

Η θέση του Σωματείου μας είναι ότι οι διακρίσεις μεταξύ υπηρεσιών και υπαλλήλων ποτέ δεν οδήγησαν σε αποτελεσματικότερες υπηρεσίες, αλλά αντίθετα, δημιουργούνn αναστάτωση, δυσαρέσκεια και προβλήματα μεταξύ των υπαλλήλων, δικαιούχων και μη, που είναι βέβαιο ότι επηρεάζουν αρνητικά τη γενικότερη λειτουργία των αποδεκατισμένων Δασικών Υπηρεσιών.

Όταν σε μια σειρά Υπηρεσίες ή/και ομάδες εργαζομένων του Δημοσίου καταβάλλεται μια πρόσθετη αμοιβή για ένα έργο, είναι βέβαιο ότι την ίδια στιγμή, ορισμένοι άλλοι υπάλληλοι, στις ίδιες υπηρεσίες, δυσαρεστούνται και δυσανασχετούν γνωρίζοντας ότι και οι ίδιοι απασχολήθηκαν για να διεκπεραιώσουν το έργο των ίδιων Υπηρεσιών, ασκώντας τις υπόλοιπες αρμοδιότητες τους (και αυτές είναι αρκετές) οι οποίες έτυχε και δεν συμπεριλαμβάνονται στα έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας

«Ελλάδα 2.0.Το σωματείο μας με αφορμή αυτή τη διαδικασία, που καθιερώνει με τρόπο κατά την άποψή μας

αμφιλεγόμενο, διακρίσεις μεταξύ εργαζομένων με τα ίδια προσόντα και στον ιδιο εργασιακό χώρο, επαναφέρει το ζήτημα της οριζόντιας μείωσης των μισθών των Δ.Υ., που ξεκίνησε τα μνημονιακά χρόνια και συνεχίζεται σήμερα πλήττοντας την οικονομική κατάσταση των εργαζομένων (σύμφωνα και με επίσημα στοιχεία της ΑΔΕΔΥ κ.ά.) καθώς και τη δυνατότητά όλων των εργαζομένων να ανταπεξέρχονται στις δυσκολίες της καθημερινότητάς εξαιτίας της μεγάλης αύξησης του κόστους ζωής .

Εμείς ζητάμε αυξήσεις των μισθών στο δημόσιο και σε κάθε περίπτωση, οριζόντια ρυθμιζόμενες καταβολές επιδομάτων στο προσωπικό και θεωρούμε ότι αυτή είναι η πιο δίκαιη και αξιοπρεπής λύση, για να μπορούμε να ζούμε από το μισθό μας, χωρίς να προσδοκούμε την οποιαδήποτε «επιλεκτική καταβολή» μπόνους για την εργασία που είμαστε υποχρεωμένοι να παρέχουμε.

Τονίζουμε δε ότι η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού σε νευραλγικούς τομείς όπως είναι ο Δασικός Τομέας αποτελεί τη μόνη λύση για την αποτελεσματικότητα των Δασικών Υπηρεσιών και τη διασφάλιση της δυνατότητας να ανταποκριθούν στις αυξημένες προκλήσεις της εποχής, είτε αυτές σχετίζονται με τη δασοπροστασία, είτε με τη διαχείριση των δασών και τα ειδικά προγράμματα όπως το Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».

Η προαναφερόμενη απαίτηση για σύγχρονα οργανωμένες και αποτελεσματικές υπηρεσίες, με το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό, συνδέεται άμεσα με την εργασία που παρέχουν όλοι οι δασικοί υπάλληλοι σε ακραίες, επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, κάτω από αφόρητο καθημερινό άγχος για να ανταπεξέλθουμε στις απαιτήσεις της υπηρεσίας στο σύνολο των ασκούμενων αρμοδιοτήτων .

Στη βάση αυτή κανένα σχέδιο, πρόγραμμα ή στόχος που τίθεται αποσπασματικά από την πολιτική ηγεσία δεν πρέπει να αποτελεί κριτήριο για την ¨μισθολογική¨ διάκριση των συναδέλφων, αλλά, ούτε και να οδηγεί τους συναδέλφους μας να ξεπερνούν τα όρια υγιεινής και ασφάλειας στην καθημερινή τους εργασία και να καταλήγει (όπως είδαμε πρόσφατα) σε αρκετές περιπτώσεις συναδέλφων, σε βάρος της ατομικής τους

υγείας. Για όλους αυτούς τους λόγους η Π.Ε.Δ.Δ.Υ θα ζητήσει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία, για τον επανακαθορισμό των δικαιούχων αυτής της ειδικής παροχής και προειδοποιεί για την άσκηση κάθε συνδικαλιστικού τρόπου για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των μελών της.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Νικόλαος Μπόκαρης Γιώργος Παπαρουσόπουλος

Θέμα : Μετακινήσεις δασικών υπαλλήλων στην Αττική

Σχετ: Η από 13/11/2023 ανακοίνωσή του Σωματείου μας

Σε συνέχεια της ανωτέρω σχετικής ανακοίνωσης της Πανελλήνιας Ένωσης Δασολόγων Δημοσίων Υπαλλήλων που αναφέρεται τις μετακινήσεις δασικών υπαλλήλων στις Δασικές Υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής Αττικής και μετά τις συναντήσεις και τη σχετική τηλεφωνική επικοινωνία μας, παρακαλούμε να ληφθούν, διευκρινιστικά, υπόψη σας τα εξής:

Το σωματείο μας με την ανακοίνωσή του δεν έθεσε θέμα με την εφαρμογή του άρθρου 66 του

Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα το οποίο αποτελεί το νομικό πλαίσιο με βάση το οποίο εκδόθηκαν οι σχετικές πράξεις μετακίνησης από το αρμόδιο όργανο.

Επί της ουσίας, στην ανακοίνωσή μας θέσαμε συνδικαλιστικά κάποια ερωτηματικά που αφορούν στη σκοπιμότητα αυτών των μετακινήσεων (τύπου rotation) και για το αν πραγματικά εξυπηρετούνται οι «εξαιρετικές και επιτακτικές ανάγκες για την εύρυθμη λειτουργία των Δασικών Υπηρεσιών», όταν οι μετακινούμενοι συνάδελφοι αλλάζουν «αναμεταξύ τους» υπηρεσία και καθήκοντα, χωρίς στην πραγματικότητα να ενισχύεται αριθμητικά το έμψυχο επιστημονικό δυναμικό κάποιας από αυτές.

Τονίσαμε την τραγική κατάσταση που επικρατεί στις δασικές υπηρεσίες της Αττικής κυρίως στο θέμα της αριθμητικής επάρκειας του δασικού προσωπικού, καθώς και τη δυσαρέσκεια που προκαλεί στους εργαζομένους υπό αυτές τις συνθήκες, η μετακίνησή τους (κυκλική και σε διαφορετικά αντικείμενα) οι οποίες στην πραγματικότητα διαταράζουν τη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών.

Τέλος τονίσαμε:

– την ανάγκη ενίσχυσης των Δασικών Υπηρεσιών με μετατάξεις ορισμένων πολύ κρίσιμων

ειδικοτήτων προσωπικού (Κλάδων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ διοικητικού και οικονομικού), που εκτιμούμε ότι είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα λειτουργικότητας που αντιμετωπίζουν, γα το οποίο ενημερωθήκαμε ότι βγήκε και η σχετική προκήρυξη.

– Την ανάγκη εξαίρεσης από την κινητικότητα δασικού επιστημονικού προσωπικού προς άλλες

υπηρεσίες, κάτι που επίσης είδαμε να νομοθετείται (αρθρο 31 ν. Ν. 5069/2023 – Χωροταξικές,

πολεοδομικές και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις Εκκρεμούν κατά την άποψή μας και λοιπές νομοθετικές πρωτοβουλίες, για κατ εξαίρεση μετάταξη οικονομικών και διοικητικών υπαλλήλων από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, κατά ένα ποσοστό των

υπηρετούντων σε αυτές, στις δασικές υπηρεσίες και η ολοκλήρωση των προσλήψεων Δασικού

Προσωπικού που εκκρεμούν στο ΑΣΕΠ και η σύνταξη του νέου Οργανισμού, θέματα για τα οποία θεωρούμε πολύ σημαντική και τη δική σας θεσμική συμβολή.

Για το Δ.Σ. της ΠΕΔΔΥ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΝΙΚ.ΜΠΟΚΑΡΗΣ

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΡΟΥΣΟΠΟΥΛΟΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΠΕΔΔΥ)

Διδότου 26 − 106 80 ΑΘΗΝΑ

Τηλ. : 2131512281 − 2105240790

Email: peddy.ds@gmail.com και peddy@otenet.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάντηση Προεδρείου Π.Ε.Δ.Δ.Υ με Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 31 Ιουλίου συνάντηση του Προεδρείου της Π.Ε.Δ.Δ.Υ με τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Θεόδωρο Σκυλακάκη . Από πλευράς της ΠΕΔΔΥ συμμετείχαν ο πρόεδρος του Δ.Σ, Νικ. Μπόκαρης, ο γενικός γραμματέας κ. Γεώργ. Παπαρουσόπουλος, η αντιπρόεδρος κ. Ερ. Νιξαρλή και ο οργανωτικός γραμματέας του Σωματείου μας κ. Χρ.Καραπαναγιωτίδης.

Η συνάντηση ήταν ουσιαστική και δόθηκε ο χρόνος στο προεδρείο να αναπτύξει όλα τα σημαντικά θέματα του κλάδου, όπως έχουν συζητηθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ε.Δ.Δ.Υ, τα οποία είχαν γνωστοποιηθεί με επιστολές, υπομνήματα αλλά και εξωδίκως, στην προηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου.

Στη συνάντηση συζητήθηκαν τα εξής θέματα:

Θέμα 1:. Οργάνωση και λειτουργία Δασικών Υπηρεσιών

• Αναπτύχτηκαν τα προβλήματα που υπάρχουν με την οργάνωση και λειτουργία των δασικών υπηρεσιών και υποστηρίχθηκε η πάγια θέση της Π.Ε.Δ.Δ.Υ για την κάθετη διάρθρωση και υπαγωγή των Δασικών Υπηρεσιών στο Υπουργείο που συνδέεται με το δημόσιο χαρακτήρα των δασών στη Χώρα μας και την υποχρέωση της Πολιτείας σύμφωνα με το άρθρο 24 παρ.1 του Συντάγματος, να λαμβάνει το κράτος μέτρα για την προστασία του φυσικού και πολιτιστικού περιβάλλοντος.
• Συνδέσαμε τη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών με τις απαραίτητες προσλήψεις
• επιστημονικού και υλωρικού προσωπικού που πρέπει να γίνουν άμεσα.
• Ζητήσαμε να εξαιρεθούν οι δασικές υπηρεσίες από τις χρονοβόρες διαδικασίες των
• διαγωνισμών μέσω ΑΣΕΠ, όπως έγινε με άλλους νευραλγικούς τομείς του Δημοσίου.
• Τονίσαμε ότι η πρόταση μας αυτή δεν ειχε εισακουστεί από την προηγούμενη πολιτική ηγεσία με αποτέλεσμα να μην έχει ολοκληρωθεί μέχρι σήμερα καμιά πρόσληψη ειδικού επιστήμονα στον Τομέα.
• Ζητήθηκε, στην περίπτωση κατάργησης της πανεπιστημιακής αστυνομίας, μέρος του
• προσωπικού της να καλύψει ανάγκες των δασικών υπηρεσιών.
• Ζητήθηκε να υπάρξει ειδικό πρόγραμμα κινητικότητας για τις δασικές Υπηρεσίες
•  

ΘΕΜΑ 2:. Δασοπροστασία (Πρόληψη και Καταστολή Δασικών Πυρκαγιών)

• Εκφράσαμε τον προβληματισμό μας για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στη Χώρα μετά
• τις πρόσφατες πυρκαγιές.
• Τοποθετηθήκαμε αναγνωρίζοντας τις πραγματικές δυσκολίες αντιμετώπισης των δασικών
• πυρκαγιών και αναφερθήκαμε στο λανθασμένο επιχειρησιακό δόγμα που εφαρμόζεται και έχει
• (εκ του αποτελέσματος) αποτύχει.
• Ζητήσαμε να μην αποτελούν τα δασικά οικοσυστήματα τελευταία προτεραιότητα στις
• επιχειρησιακές προτεραιότητες του Π.Σ και με τον τρόπο αυτό, να αφήνονται στην τύχη τους.
• Τονίσαμε την ανάγκη να επανεξεταστεί ο ρόλος της δασικής υπηρεσίας στην πρόληψη (δηλαδή
• στο αντικείμενο της) αλλά κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις και ασφαλώς όχι με την
• κατάσταση που επικρατεί σήμερα στις δασικές υπηρεσίες.
• Επιμείναμε ιδιαίτερα στην ενίσχυση των δασικών υπηρεσιών με προσωπικό και μέσα και
• καναμε ξεκάθαρο ότι αυτό το αίτημα, – οι προσλήψεις μονίμου προσωπικού – αποτελεί την
• κυριότερη προϋπόθεση για την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων της υπηρεσίας μας.

ΘΕΜΑ 3:. Σύνταξη Προεδρικού Διατάγματος για τη διοργάνωση των δασικών υπηρεσιών

Ζητήσαμε την άμεση εκκίνηση της διαδικασίας για τη σύνταξη Προεδρικού Διατάγματος που θα αφορά στη διοργάνωση των δασικών υπηρεσιών που έχουν υπαχθεί στο ΥΠΕΝ και θα τις συνδέει με την Γενική Γραμματεία Δασών. Προτείναμε τη συμμετοχή της Π.Ε.Δ.Δ.Υ στη διαδικασία επεξεργασίας του Π.Δ

ΘΕΜΑ 4:. Διοικητική και οικονομική υποστήριξη των δασικών υπηρεσιών.

• Θέσαμε το θέμα των καθυστερήσεων που παρατηρούνται στην καταβολή των δεδουλευμένων υπερωριών για την εκτέλεση των προγραμμάτων δασοπροστασίας προηγούμενων ετών αλλά και των αμοιβών των ΕΠΕΑ (το οποίο όλο λύνεται αλλά παραμένει στάσιμο).
• Ζητήσαμε την άμεση συμπλήρωση (με τροπολογία) της διάταξης του άρθρου 51 του νόμου 4915/2022 (Α΄ 63) με την οποία δημιουργήθηκαν τα τμήματα αυτά διοικητικής υποστήριξης ,ώστε να συμπεριληφθούν οι κατηγορίες προσωπικού και ο απαραίτητος αριθμός θέσεων υπαλλήλων ανά τμήμα που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία τους.

ΘΕΜΑ 5 :. Έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφαση για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους δασικούς υπαλλήλους

Αναλύθηκε διεξοδικά το θέμα, το οποίο είχε χειριστεί ο Υπουργός και υπό την προηγούμενη ιδιότητά του και ζητήθηκε να γίνει παρέμβαση στο Υπουργείο Οικονομικών. Ο Υπουργός έκανε δεκτό το αίτημα μας και επικοινώνησε για το θέμα αυτό με τον ομόλογό του, ώστε να τεθεί σε άμεση προτεραιότητα η έκδοση της ΚΥΑ που θα αφορά όλους τους δασικούς υπαλλήλους.

ΘΕΜΑ 6:. Θέματα διαχείρισης δασών

Ζητήθηκαν διευκρινήσεις για τις δηλώσεις του Υπουργού στον ημερήσιο τύπο περί αλλαγής του τρόπου διαχείρισης των δασών. Έγινε εκτενής συζήτηση και του περιγράφθηκε η διαδικασία που ισχύει και εφαρμόζεται σήμερα, η οποία λαμβάνει υπόψη της όλες τις λειτουργίες του δάσους και όχι μόνο την ξυλοπαραγωγή. Τονίσαμε ότι η διαχείριση των δασών γίνεται με βάση το πρόγραμμα ή το σχέδιο εκμετάλλευσης κάθε δάσους που συντάσσεται με ευθύνη της δασικής υπηρεσίας και περιλαμβάνει την διαχειριστική έκθεση ή το διαχειριστικό σχέδιο ή τους εγκεκριμένους πίνακες υλοτομίας που αποτελούν αντικείμενο της δασολογικής επιστήμης

Ζητήσαμε να ενημερωνόμαστε για τις προθέσεις της Κυβέρνησης πάνω σε αυτό το θέμα, προκειμένου να αξιολογήσουμε νομοτεχνικά και στον κατάλληλο χρόνο, τις προτάσεις που συζητούνται ώστε να έχουμε τη δυνατότητα να τοποθετηθούμε ουσιαστικά.

Υπήρξε δέσμευση του Υπουργού ότι θα μελετήσει το υλικό που του παραδώσαμε και θα ακολουθήσει και άλλη αναλυτική ενημέρωση και σχετικές ανακοινώσεις του στο δασολογικό συνέδριο.

ΘΕΜΑ 7:. Προβάδισμα κλάδου ΠΕ Γεωτεχνικών – δασολόγων

Του θέσαμε και αυτό το θέμα που συνδέεται ασφαλώς με το υφιστάμενο οργανόγραμμα των Δασικών Υπηρεσιών και το σχετικό πλαίσιο (πάγια νομολογία (ΣτΕ 548/2016, 2616/2014, ΑΠ 522/2013 , με βάση την οποία τα πτυχία των Α.Ε.Ι. δεν εξομοιώνονται, για κάθε συνέπεια, με τα πτυχία των Τ.Ε.Ι., παρότι αμφότερα εντάσσονται στην ανώτατη εκπαίδευση, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4485/2017) το οποίο θα πρέπει να εφαρμόζεται. Ο Υπουργός για τα τεχνικάαυτά θέματα μας παρέπεμψε στο νέο Γενικό Γραμματέα Δασών που θα έχει τη σχετική

αρμοδιότητα.

ΘΕΜΑ 8:. Ανάκληση της εγκυκλίου αριθ. ΥΠΕΝ/ΔΠΔ/16683/995/15-2-2023 του Γενικού Γραμματέα Δασών για τη δήλωση των δικαιωμάτων του Δημοσίου .

Επαναφέραμε τα υπομνήματα και τις επιστολές της Π.Ε.Δ.Δ.Υ και του ΓΕΩΤ.Ε.Ε με τις οποίες ζητάμε να ανακληθεί η εν λόγω εγκύκλιος η οποία δεν ερμηνεύει, αλλά δημιουργεί, από μόνη της δίκαιο.

Για τα θέματα 3,4 6 και 7 ο Υπουργός μας παρεπεμψε σε απευθείας συνάντηση με το Γ.Γ Δασών.

ΘΕΜΑ 9: Στο υπόμνημα μας συμπεριλάβαμε και το θέμα των τοποθετήσεων προϊσταμένων που έγιναν το προηγούμενο διάστημα, ορισμένες εκ των οποίων ενέχουν το στοιχείο της μετάθεσης κατά την έννοια του Υπαλληλικού Κώδικα. Η πάγια θέση του Σωματείου μας είναι ότι θα πρέπει στις περιπτώσεις κρίσεων των συναδέλφων να εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα και να προηγείται αιτιολογημένη γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.

Συνάδελφοι, απολογιστικά η συνάντηση με τον Υπουργό έγινε σε καλό κλίμα και περιμένουμε αποτελέσματα τόσο στο φλέγον θέμα των προσλήψεων ειδικών επιστημόνων και δασοφυλάκων, που πρέπει να γίνουν άμεσα, όσο και στα λοιπά ζητήματα οικονομικής και διοικητικής φύσης που βρίσκονται σε εξέλιξη.

Ωστόσο τονίζουμε ότι σε καμιά περίπτωση το σωματείο μας δεν θριαμβολογεί με αφορμή αυτή τη συνάντηση, αλλά αντίθετα είμαστε συγκτατημένα αισιόδοξοι και παρακολουθούμε από κοντά όλες τις εξελίξεις.

Επιμένουμε όμως συνδικαλιστικά οι δημόσιες τοποθετήσεις μας στις συναντήσεις μας με την πολιτική ηγεσία να είναι ρεαλιστικές και τεκμηριωμένες και οι προτάσεις μας να έχουν στοχευμένο χαρακτήρα και να καλύπτουν τις ανάγκες του κλάδου και των εργαζομένων στα δάση.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Νικόλαος Μπόκαρης Γιώργος Παπαρουσόπουλος

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

«Δασική ανάπτυξη και Προστασία στην Κρήτη, με κλειστές τις αρμόδιες Υπηρεσίες … δεν γίνεται»

Ενημερωθήκαμε για την κατάσταση που επικρατεί στις Δασικές Υπηρεσίες της Κρήτης και

εκτιμούμε ότι «ξεχείλισε το ποτήρι» της Κυβερνητικής αδιαφορίας για το δασικό τομέα που

έχει ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην οικονομία της ορεινής υπαίθρου και στην πρόληψη,

διαχείριση και προστασία των Δασών.

Ας δούμε πόσοι δασολόγοι θα υπηρετούν μέχρι το τέλος του 2023 στην Κρήτη.

ΔΑΣΟΛΟΓΟΙ ΑΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΤΜΗΜΑ ΔΑΣΙΚΩΝ ΧΑΡ/ΣΕΩΝ

ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΕΡΓΩΝ / ΔΑΣΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩ-ΡΗΣΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΔΑΣΙΚΟ

ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚ/ΚΗΣ ΥΠΟΣ/ΞΗΣ

Δ/ΝΣΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ 0 0 0 0 0 0

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ 1 1 1

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ 1 0 0

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΧΑΝΙΩΝ 2 2 2

Δ/ΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ 1 0 0

Με βάση τα παραπάνω δεδομένα απευθυνόμαστε στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ και ρωτάμε αν θεωρείται επαρκές το διαθέσιμο σήμερα επιστημονικό προσωπικό στην Κρήτη και σε κάθε περίπτωση αν μπορούν οι δασικές Υπηρεσίες να ανταπεξέλθουν στο έργο τους στην περιοχή αυτή, με δεδομένο το ότι μέχρι τέλος το έτους θα υπηρετούν συνολικά 17 δασολόγοι, συμπεριλαμβανομένων των προϊσταμένων των Διευθύνσεων Δασών και του Επιθεωρητή Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής.

Ο αριθμός του προσωπικού (δασικού και διοικητικού) που υπηρετούν στις δασικές υπηρεσίες της Κρήτης (όπως αντίστοιχα συμβαίνει και σε άλλες περιοχές της χώρας) μας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι στην πραγματικότητα κανείς θεσμικά αρμόδιος δεν ενδιαφέρεται για τη λειτουργία των Δασικών Υπηρεσιών .

Μην ξεχνάμε ότι:

Η τελευταία ουσιαστική προκήρυξη για πρόσληψη δασολόγων σε όλες τις Υπηρεσίες της Κρήτης το 2001.

Από το έτος 1985 μέχρι το έτος 2007, έγιναν τέσσερις (4) προκηρύξεις για προσλήψεις δασολόγων και στον αντίποδα είχαμε συνεχείς αποχωρήσεις κάθε χρόνο λόγω συνταξιοδότησης, ενώ προσωπικό που προσλήφθηκε μετατάχθηκε σε άλλες υπηρεσίες, πολλές φορές εκτός Κρήτης.

Από το έτος 2001 μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει καμία προσπάθεια για την ανανέωση του

στελεχιακού δυναμικού των δασικών Υπηρεσιών, με τους νεότερους σήμερα να είναι άνω των 50 ετών, ενώ οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης συνεχίζονται.

Προφανώς και το ενδιαφέρον των Συντονιστών των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για τη στελέχωση των Δασικών Υπηρεσιών από το έτος 2011 έως το έτος 2022, ήταν αντίστοιχο με το σημερινό (μηδαμινό), καθώς όχι μόνο δεν υπήρξε η παραμικρή πρόβλεψη για προσλήψεις, αλλά μεγάλος αριθμός δασολόγων μετακινήθηκε σε άλλες υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων οι οποίοι δεν επέστρεψαν ποτέ στη Δασική Υπηρεσία μετά την κάθετη υπαγωγή τους στο ΥΠΕΝ.

Η κατάσταση στις υπόλοιπες ειδικότητες δασικών Υπαλλήλων (δασοπόνων και δασοφυλάκων) που υπηρετούν στις Δ.Υ της Κρήτης, είναι επίσης αποκαρδιωτική.

Ακόμα και η ανακοίνωση για την πλήρωση θέσεων, με το γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, για την κατηγορία ΤΕ Δασοπόνων που για τις υπηρεσίες της Κρήτης προβλέπει 23 θέσεις δυστυχώς δεν θα ενισχύσει το συγκεκριμένο κλάδο. Αυτό γιατί οι επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού Δασοπόνοι είναι μόλις 72 και οι θέσεις που προκηρύσσονται πάνω από 180 σε όλη την Ελλάδα.

Επίσης και οι Υπηρετούντες δασοφύλακες που πολλοί προέρχονται από την καταργηθείσα πρώην Αγροφυλακή, έχουν στην πλειοψηφία τους προσληφθεί πριν από 30 χρόνια, με τον νεότερο να είναι άνω των 50 ετών.

Τα προβλήματα στην πράξη των Δ.Υ Κρήτης επιτείνονται ακόμα περισσότερο δεδομένου ότι δεν έχουν λυθεί τα βασικά προβλήματα στελέχωσης και λειτουργίας του Τμήματος Διοικητικής Υποστήριξης της Διεύθυνσης Συντονισμού και Επιθεώρησης Δασών στο οποίο υπηρετούν ΜΗΔΕΝ δασολόγοι, ΜΗΔΕΝ δασοπόνοι και ΜΗΔΕΝ υπάλληλοι διοικητικού – οικονομικού. Όλα αυτά σε συνδυασμό με τα προβλήματα γενικότερης υποστελέχωσης των Υπηρεσιών της Κρήτης, έχουν οδηγήσει σε ένα πραγματικό οικονομικό και διοικητικό αδιέξοδο τις δασικές υπηρεσίες, τα στελέχη των οποίων αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο διοικητικών και πειθαρχικών κυρώσεων, καθώς

δεν είναι σε θέση να ανταποκριθούν ούτε στα στοιχειώδη καθήκοντά των διοικητικών δομών στις οποίες υπηρετούν. Για την Π.Ε.Δ.Δ.Υ αυτά που συμβαίνουν στις δασικές υπηρεσίες της Κρήτης αλλά και στις Δ.Υ στην υπόλοιπη χώρα, μετά την υπαγωγή τους στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, υποδηλώνουν μια πολιτική αμφιθυμία, για το αν πραγματικά θέλουμε σαν πολιτεία να οργανώσουμε αυτές τις υπηρεσίες που έχουν σαν αρμοδιότητα την προστασία της δημόσιας περιουσίας και τη δασική ανάπτυξη στην ύπαιθρο χώρα ή αν σκόπιμα επιδιώκουμε τη διάλυση τους.

Συνεπώς πρέπει να δοθούν απαντήσεις από τη σημερινή πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ για το αν στηρίζει έμπρακτα τη μεταρρύθμιση στις δασικές Υπηρεσίες που ξεκίνησε με πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού ή αν την υπονομεύει συνεχίζοντας την πολιτική πρακτική απαξίωσης των δασικών Υπηρεσιών που ακολουθήθηκε τα προηγούμενα χρόνια.

Η Πανελλήνια Ένωση των Δασολόγων Δημοσίων Υπαλλήλων, για μια ακόμη φορά, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου και ζητά, έστω και την ύστατη στιγμή να εισακουστεί από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ για να βρεθεί λύση στα προβλήματα αυτά, με ενιαίο και βιώσιμο τρόπο για όλες τις Δασικές Υπηρεσίες και με τρόπο που δε θα θίγει την ατομική και οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων.

Αν δεν εισακουστούμε, είμαστε βέβαιοι ότι νομοτελειακά αυτή τη φορά λόγω των ελλείψεων που προαναφέρθηκαν, θα βρεθούμε αντιμέτωποι με το φάσμα της σταδιακής αλλά πλήρους κατάρρευσης της Δασικής Υπηρεσίας, σε αντίθεση με τις δημόσιες εξαγγελίες που διατυπώθηκαν από τα πιο επίσημα Κυβερνητικά χείλη, για την αναδιοργάνωση και σύγχρονη λειτουργίας τους, που τελικά αν δεν αλλάξει κάτι άμεσα στις δασικές Υπηρεσίες, θα αποδειχθεί ότι ήταν λόγια χωρίς κανένα περιεχόμενο.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σχέδια Αντιπυρικής Προστασίας που δεν έγιναν ποτέ ….

Αναρωτιόμαστε τι δεν πήγε καλά τη φετινή χρονιά και πόσο έτοιμοι είμαστε, σαν πολιτεία να

διαχειριστούμε το πρόβλημα των δασικών πυρκαγιών, που όπως επιβεβαιώθηκε ξεπερνούσε

την επιχειρησιακή δυνατότητα του Πυροσβεστικού Σώματος.

Ένα βασικό στοιχείο της δημόσιας συζήτησης (που τίθεται και δημοσιογραφικά), αποτελεί

το αν υπάρχουν και εφαρμόζονται κοινά επιχειρησιακά σχέδια δράσης για την πρόληψη και την καταστολή των δασικών πυρκαγιών, τα οποία θα υλοποιούνται από όλους τους φορείς Πολιτικής Προστασίας και θα εξασφαλίζουν ένα ενιαίο επιχειρησιακό σχέδιο στην κατάλληλη κλίμακα (κλίμακα Δασαρχείου), ώστε να μπορεί να εφαρμοστεί, να είναι αποτελεσματικό και να

μπορεί να γινουν διορθώσεις στις όποιες επιχειρησιακές αδυναμίες εχει, όταν εφαρμόζεται στην πράξη.

Η ανάγκη αυτών των κοινών επιχειρησιακών σχεδίων είχε εντοπιστεί, σαν ανάγκη, για την αποτελεσματική διαχείριση των πυρκαγιών στα δάση από την Πανελλήνια Ένωση Δασολόγων και το ΓΕΩΤ.Ε.Ε, μετά την τραγωδία στο Μάτι και η αναγκαιότητα ολοκλήρωσής τους είχε οδηγήσει στο να ενταχθούν οι σχετικές μελέτες στο σχετικό προγραμματισμό του Υ.Π.ΕΝ το οποίο έχει εξασφαλίσει τη χρηματοδότηση και την ανάθεση τους σε ειδικούς μελετητές.

Με μια μικρή αναζήτηση διαπιστώθηκε ότι πραγματικά είχαν γίνει τα απαραίτητα βήματα, για μια σειρά αντιπυρικών σχεδίων δράσης για τις επικίνδυνες για έναρξη δασικών πυρκαγιών της Χώρας και είχαν ξεκινήσει οι διαδικασίες. Οι περιοχές στις οποίες αφορούσε ο σχεδιασμός ήταν όλες περιοχές υψηλής προτεραιότητας (επικινδυνότητας) στις οποίες συμπεριλαμβάνονταν και οι καμένες φέτος περιοχές στα Δασαρχεία Αλεξανδρούπολης και Πάρνηθας , στην Εύβοια, στη Βοιωτία, στη Δωδεκάνησο και άλλες περιοχές της χώρας, ως εξής:

ΟΜΑΔΑ/Κωδικός Σύμβασης

Τίτλος Σύμβασης

ΣΠ-01 Κατάρτιση Σχεδίου Αντιπυρικής Προστασίας σε περιοχές ευθύνης των Δασαρχείων

Αλεξανδρούπολης, Θάσου, Θεσσαλονίκης, Πολυγύρου, Αρναίας και Κασσάνδρας

ΣΠ-02 Κατάρτιση Σχεδίου Αντιπυρικής Προστασίας σε περιοχές ευθύνης των Δασαρχείων

Βόλου και Σκοπέλου

ΣΠ-03 Κατάρτιση Σχεδίου Αντιπυρικής Προστασίας σε περιοχές ευθύνης των Δασαρχείων

Αταλάντης, Χαλκίδας, Λίμνης, Ιστιαίας, Αλιβερίου και Θηβών

ΣΠ-04 Κατάρτιση Σχεδίου Αντιπυρικής Προστασίας σε περιοχές ευθύνης των Διευθύνσεων

Δασών Κέρκυρας και Ζακύνθου και των Δασαρχείων Πατρών, Αιγίου, Πύργου, Αμαλιάδας και Ολυμπίας

ΣΠ-05 Κατάρτιση Σχεδίου Αντιπυρικής Προστασίας σε περιοχές ευθύνης των Δασαρχείων Κορίνθου, Ξυλοκάστρου, Καλαμάτας και Σπάρτης και της Διεύθυνσης Δασών Αργολίδας

ΣΠ-06 Κατάρτιση Σχεδίου Αντιπυρικής Προστασίας σε περιοχές ευθύνης των Δασαρχείων

Πεντέλης, Καπανδριτίου, Λαυρίου, Πάρνηθας, Μεγάρων, Πειραιώς και Πόρου

ΣΠ-07 Κατάρτιση Σχεδίου Αντιπυρικής Προστασίας σε περιοχές ευθύνης της Διεύθυνσης

Δασών Χανίων, Ηρακλείου, Ρεθύμνου, Λασιθίου και Δωδεκανήσου

Το ερώτημα που προκύπτει σήμερα και εκτιμούμε ότι έχει μεγάλη σημασία, είναι αν

ολοκληρώθηκαν αυτές οι απαραίτητες για την αντιπυρική προστασία των δασών ειδικές μελέτες.

Η ενημέρωση που έχουμε κατέδειξε ότι οι σχετικές προσκλήσεις προς τους μελετητές για να

αναλάβουν τις σχετικές μελέτες είχαν γίνει από το Νοέμβριο του έτους 2022 μέσω του

Τ.Α.Ι.ΠΕ.Δ (με τη γνωστή πλέον διαδικασία που το Υ.Π.ΕΝ αναθέτει διαγωνιστικές διαδικασίες

στο Τ.Α.Ι.ΠΕ.Δ λόγω της δυνατότητας του να επιταχύνει τις διαδικασίες ανάθεσης και

παραλαβής των μελετών)

Η υποβολή προσφορών από τους ενδιαφερόμενους μελετητές έγινε στις αρχές Νοεμβρίου (7-

11-2022)

Το Τ.Α.Ι.ΠΕ.Δ ζήτησε από τους μελετητές να καταθέσουν τα δικαιολογητικά που ζητούσε για την ανάθεση των μελετών στις αρχές Φεβρουαρίου ( 06/02/2023) οι οποίοι σχεδόν αμέσως

υπέβαλαν τα δικαιολογητικά που ζητήθηκαν (16/02/2023)

Από την ημερομηνία αυτή χρειάστηκαν κάποιοι μήνες (12-05-2023) για να ενημερωθούν οι

ανάδοχοι για την ανακήρυξη τους ως προσωρινών αναδόχων και να κληθούν να καταθέσουν τις σχετικές εγγυητικές επιστολές ( 24-08-2023 η πρόσκληση για υποβολή εγγυητικών και από 1-09-2023 η υποβολή τους)

Εν τω μεταξύ τα δάση στον Έβρο, τη Ρόδο τη Βοιωτία, την Αττική κάηκαν …..

Είναι βέβαιο ότι κάποια θέματα που αφορούν στη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα

του Ελληνικού Δημοσίου πρέπει σαν πολιτεία να τα ξαναδούμε. Εμείς προτείνουμε από μηδενική βάση την αξιολόγηση, χωρίς εξαιρέσεις, όλων των φορέων. Ασφαλώς θα μπορούσε να ισχυριστεί κάποιος ότι η συνεργασία με το ΤΑ.Ι.ΠΕ.Δ ή με ιδιωτικούς φορείς (ανάδοχοι αναδασώσεων κ.λ.π) που καθιερώθηκε τα τελευταία χρόνια, είναι ο αμεσότερος τρόπος ανάθεσης μελετών ή εκτέλεσης έργων για την αντιπυρική προστασία και την αναδημιουργία των δασικών οικοσυστημάτων, που σημειώνεται ότι στη χώρα μας αποτελούν (κατά κύριο λόγο) δημόσια περιουσία. Ο τρόπος αυτός επιλέγεται με την αιτιολογία της υποστελέχωσής των δασικών υπηρεσιών (για την οποία όμως ευθύνονται διαχρονικά όλες οι Κυβερνήσεις)

και την περιορισμένη δυνατότητά τους να αναλάβουν το βάρος του όλου σχεδιασμού.

Όμως, με αφορμή τις καταστροφικές πυρκαγιές στα δάση μας που σαφώς συνδέονται με τα έργα πρόληψης που προηγήθηκαν αλλά και με τον γενικότερο επιχειρησιακό σχεδιασμό – δόγμα – που ακολουθήθηκε στην πράξη από το Π.Σ, φάνηκε ότι υπάρχουν αδυναμίες τόσο στην αποτελεσματικότητα του Π.Σ (πρόβλημα επιχειρησιακό) όσο στον προγραμματισμό και εκτέλεση των έργων πρόληψης, τα οποία είναι λάθος να παραβλέπουμε.

Για το λόγο αυτό χρειάζεται αντί για την εξαγγελία ημίμετρων γενικού περιεχομένου να γίνουν σοβαρές μεταρρυθμίσεις.

Ειδικότερα για την πρόληψη των πυρκαγιών, είναι αξιοσημείωτο ότι οι καθυστερήσεις τη φετινή περίοδο αφορούν τόσο στην ανάθεση των έργων πρόληψης μέσα από το πρόγραμμα «antinero ΙΙ» όσο και στα απαραίτητα αντιπυρικά σχέδια, τα οποία ανατέθηκαν από το Τ.Α.Ι.ΠΕ.Δ καθυστερημένα όταν τα δάση μας είχαν πλέον παραδοθεί στη μοίρα τους …

Η λύση που καταλήγουμε είναι ότι απαιτείται, η πολιτεία να ενισχύσει το ρόλο και την οικονομική δυνατότητα των Δασικών Υπηρεσιών να εκπονούν διαχειριστικά σχέδια για όλα τα δάση της Χώρας, να εφαρμόζουν στην πράξη την επιστημονική γνώση και το νομοθετικό πλαίσιο σε όλα τα αντικείμενα που διαχειρίζονται και να εποπτεύουν με επάρκεια τα έργα που υλοποιούνται από διάφορους ιδιωτικούς φορείς στα δάση .

Για τους σκοπούς αυτούς, είναι απαραίτητο να στελεχωθούν επιστημονικά οι δασικές υπηρεσίες, με κατ εξαίρεση διαδικασίες, ώστε να μπορούν να εξυπηρετήσουν επιστημονικά όλους τους δασοκομικούς σκοπούς με τους οποίους συνδέεται η διαχείριση των δασών, (απόληψη ξυλώδους όγκου, προστασία εδαφών, οικοσυστημικές υπηρεσίες και αναψυχή), να ολοκληρώνουν έγκαιρα τα προληπτικά και προκατασταλτικά έργα για τη μείωση του αριθμού των πυρκαγιών και τη μείωση των καμένων εκτάσεων και να μπορούν να

υποστηρίζουν την μεταπυρική αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος και των ζημιών στα έργα υποδομής, ως βασικοί συντελεστές του συστήματος Πολιτικής Προστασίας της Χώρας.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάντηση Προεδρείου Π.Ε.Δ.Δ.Υ με Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 31 Ιουλίου συνάντηση του Προεδρείου της Π.Ε.Δ.Δ.Υ με τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Θεόδωρο Σκυλακάκη . Από πλευράς της ΠΕΔΔΥ συμμετείχαν ο πρόεδρος του Δ.Σ, Νικ. Μπόκαρης, ο γενικός γραμματέας κ. Γεώργ. Παπαρουσόπουλος, η αντιπρόεδρος κ. Ερ. Νιξαρλή και ο οργανωτικός γραμματέας του Σωματείου μας κ. Χρ. Καραπαναγιωτίδης.

Η συνάντηση ήταν ουσιαστική και δόθηκε ο χρόνος στο προεδρείο να αναπτύξει όλα τα σημαντικά θέματα του κλάδου, όπως έχουν συζητηθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ε.Δ.Δ.Υ, τα οποία είχαν γνωστοποιηθεί με επιστολές, υπομνήματα αλλά και εξωδίκως, στην προηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου.

Στη συνάντηση συζητήθηκαν τα εξής θέματα:

Θέμα 1:. Οργάνωση και λειτουργία Δασικών Υπηρεσιών

• Αναπτύχτηκαν τα προβλήματα που υπάρχουν με την οργάνωση και λειτουργία των δασικών υπηρεσιών και υποστηρίχθηκε η πάγια θέση της Π.Ε.Δ.Δ.Υ για την κάθετη διάρθρωση και υπαγωγή των Δασικών Υπηρεσιών στο Υπουργείο που συνδέεται με το δημόσιο χαρακτήρα των δασών στη Χώρα μας και την ποχρέωση της Πολιτείας σύμφωνα με το άρθρο 24 παρ. 1 του Συντάγματος, να λαμβάνει το κράτος μέτρα για την προστασία του φυσικού και πολιτιστικού περιβάλλοντος.
• Συνδέσαμε τη λειτουργία των δασικών υπηρεσιών με τις απαραίτητες προσλήψεις επιστημονικού και υλωρικού προσωπικού που πρέπει να γίνουν άμεσα.
• Ζητήσαμε να εξαιρεθούν οι δασικές υπηρεσίες από τις χρονοβόρες διαδικασίες των διαγωνισμών μέσω ΑΣΕΠ, όπως έγινε με άλλους νευραλγικούς τομείς του Δημοσίου.
• Τονίσαμε ότι η πρόταση μας αυτή δεν ειχε εισακουστεί από την προηγούμενη πολιτική ηγεσία με αποτέλεσμα να μην έχει ολοκληρωθεί μέχρι σήμερα καμιά πρόσληψη ειδικού επιστήμονα στον Τομέα.
• Ζητήθηκε, στην περίπτωση κατάργησης της πανεπιστημιακής αστυνομίας, μέρος του προσωπικού της να καλύψει ανάγκες των δασικών υπηρεσιών.
• Ζητήθηκε να υπάρξει ειδικό πρόγραμμα κινητικότητας για τις δασικές Υπηρεσίες

ΘΕΜΑ 2:. Δασοπροστασία (Πρόληψη και Καταστολή Δασικών Πυρκαγιών)

• Εκφράσαμε τον προβληματισμό μας για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στη Χώρα μετά τις πρόσφατες πυρκαγιές.
• Τοποθετηθήκαμε αναγνωρίζοντας τις πραγματικές δυσκολίες αντιμετώπισης των δασικών πυρκαγιών και αναφερθήκαμε στο λανθασμένο επιχειρησιακό δόγμα που εφαρμόζεται και έχει (εκ του αποτελέσματος) αποτύχει.
• Ζητήσαμε να μην αποτελούν τα δασικά οικοσυστήματα τελευταία προτεραιότητα στις
• επιχειρησιακές προτεραιότητες του Π.Σ και με τον τρόπο αυτό, να αφήνονται στην τύχη τους.
• Τονίσαμε την ανάγκη να επανεξεταστεί ο ρόλος της δασικής υπηρεσίας στην πρόληψη (δηλαδή στο αντικείμενο της) αλλά κάτω από συγκεκριμένες προϋποθέσεις και ασφαλώς όχι με την
• κατάσταση που επικρατεί σήμερα στις δασικές υπηρεσίες.
• Επιμείναμε ιδιαίτερα στην ενίσχυση των δασικών υπηρεσιών με προσωπικό και μέσα και καναμε ξεκάθαρο ότι αυτό το αίτημα, – οι προσλήψεις μονίμου προσωπικού – αποτελεί την
• κυριότερη προϋπόθεση για την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων της υπηρεσίας μας.

ΘΕΜΑ 3:. Σύνταξη Προεδρικού Διατάγματος για τη διοργάνωση των δασικών  πηρεσιών

Ζητήσαμε την άμεση εκκίνηση της διαδικασίας για τη σύνταξη Προεδρικού Διατάγματος που θα αφορά στη διοργάνωση των δασικών υπηρεσιών που έχουν υπαχθεί στο ΥΠΕΝ και θα τις συνδέει με την Γενική Γραμματεία Δασών. Προτείναμε τη συμμετοχή της Π.Ε.Δ.Δ.Υ στη διαδικασία επεξεργασίας του Π.Δ

ΘΕΜΑ 4:. Διοικητική και οικονομική υποστήριξη των δασικών υπηρεσιών.

• Θέσαμε το θέμα των καθυστερήσεων που παρατηρούνται στην καταβολή των δεδουλευμένων
• υπερωριών για την εκτέλεση των προγραμμάτων δασοπροστασίας προηγούμενων ετών αλλά και
• των αμοιβών των ΕΠΕΑ (το οποίο όλο λύνεται αλλά παραμένει στάσιμο).
• Ζητήσαμε την άμεση συμπλήρωση (με τροπολογία) της διάταξης του άρθρου 51 του νόμου 4915/2022 (Α΄ 63) με την οποία δημιουργήθηκαν τα τμήματα αυτά διοικητικής υποστήριξης, ώστε να συμπεριληφθούν οι κατηγορίες προσωπικού και ο απαραίτητος αριθμός θέσεων
• υπαλλήλων ανά τμήμα που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία τους.

ΘΕΜΑ 5 :. Έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφαση για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους δασικούς υπαλλήλους

Αναλύθηκε διεξοδικά το θέμα, το οποίο είχε χειριστεί ο Υπουργός και υπό την προηγούμενη ιδιότητά του και ζητήθηκε να γίνει παρέμβαση στο Υπουργείο Οικονομικών. Ο Υπουργός έκανε δεκτό το αίτημα μας και επικοινώνησε για το θέμα αυτό με τον ομόλογό του, ώστε να τεθεί σε άμεση προτεραιότητα η έκδοση της ΚΥΑ που θα αφορά όλους τους δασικούς υπαλλήλους.

ΘΕΜΑ 6:. Θέματα διαχείρισης δασών

Ζητήθηκαν διευκρινήσεις για τις δηλώσεις του Υπουργού στον ημερήσιο τύπο περί αλλαγής του τρόπου διαχείρισης των δασών. Έγινε εκτενής συζήτηση και του περιγράφθηκε η διαδικασία που ισχύει και εφαρμόζεται σήμερα, η οποία λαμβάνει υπόψη της όλες τις λειτουργίες του δάσους και όχι μόνο την ξυλοπαραγωγή. Τονίσαμε ότι η διαχείριση των δασών γίνεται με βάση το πρόγραμμα ή το σχέδιο εκμετάλλευσης κάθε δάσους που συντάσσεται με ευθύνη της δασικής υπηρεσίας και περιλαμβάνει την διαχειριστική έκθεση ή το διαχειριστικό σχέδιο ή τους εγκεκριμένους πίνακες

υλοτομίας που αποτελούν αντικείμενο της δασολογικής επιστήμης Ζητήσαμε να ενημερωνόμαστε για τις προθέσεις της Κυβέρνησης πάνω σε αυτό το θέμα,

προκειμένου να αξιολογήσουμε νομοτεχνικά και στον κατάλληλο χρόνο, τις προτάσεις που συζητούνται ώστε να έχουμε τη δυνατότητα να τοποθετηθούμε ουσιαστικά.

Υπήρξε δέσμευση του Υπουργού ότι θα μελετήσει το υλικό που του παραδώσαμε και θα ακολουθήσει και άλλη αναλυτική ενημέρωση και σχετικές ανακοινώσεις του στο δασολογικό συνέδριο.

ΘΕΜΑ 7:. Προβάδισμα κλάδου ΠΕ Γεωτεχνικών – δασολόγων

Του θέσαμε και αυτό το θέμα που συνδέεται ασφαλώς με το υφιστάμενο  oργανόγραμμα των Δασικών Υπηρεσιών και το σχετικό πλαίσιο (πάγια νομολογία (ΣτΕ 548/2016, 2616/2014, ΑΠ522/2013 , με βάση την οποία τα πτυχία των Α.Ε.Ι. δεν εξομοιώνονται, για κάθε συνέπεια, με τα πτυχία των Τ.Ε.Ι., παρότι αμφότερα εντάσσονται στην ανώτατη εκπαίδευση, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4485/2017) το οποίο θα πρέπει να εφαρμόζεται. Ο Υπουργός για τα τεχνικά αυτά θέματα μας παρέπεμψε στο νέο Γενικό Γραμματέα Δασών που θα έχει τη σχετική

αρμοδιότητα.

ΘΕΜΑ 8:. Ανάκληση της εγκυκλίου αριθ. ΥΠΕΝ/ΔΠΔ/16683/995/15-2-2023 του Γενικού Γραμματέα

Δασών για τη δήλωση των δικαιωμάτων του Δημοσίου.

Επαναφέραμε τα υπομνήματα και τις επιστολές της Π.Ε.Δ.Δ.Υ και του ΓΕΩΤ.Ε.Ε με τις οποίες ζητάμε να ανακληθεί η εν λόγω εγκύκλιος η οποία δεν ερμηνεύει, αλλά δημιουργεί, από μόνη της δίκαιο.

Για τα θέματα 3,4 6 και 7 ο Υπουργός μας παρέπεμψε σε απευθείας συνάντηση με το Γ.Γ Δασών.

ΘΕΜΑ 9: Στο υπόμνημα μας συμπεριλάβαμε και το θέμα των τοποθετήσεων προϊσταμένων που έγιναν το προηγούμενο διάστημα, ορισμένες εκ των οποίων ενέχουν το στοιχείο της μετάθεσης κατά την έννοια του Υπαλληλικού Κώδικα. Η πάγια θέση του Σωματείου μας είναι ότι θα πρέπει στις περιπτώσεις κρίσεων των συναδέλφων να εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα και να προηγείται αιτιολογημένη γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.

Συνάδελφοι, απολογιστικά η συνάντηση με τον Υπουργό έγινε σε καλό κλίμα και περιμένουμε αποτελέσματα τόσο στο φλέγον θέμα των προσλήψεων ειδικών επιστημόνων και δασοφυλάκων, που πρέπει να γίνουν άμεσα, όσο και στα λοιπά ζητήματα οικονομικής και διοικητικής φύσης που βρίσκονται σε εξέλιξη.

Ωστόσο τονίζουμε ότι σε καμιά περίπτωση το σωματείο μας δεν θριαμβολογεί με αφορμή αυτή τη συνάντηση, αλλά αντίθετα είμαστε συγκτατημένα αισιόδοξοι και παρακολουθούμε από κοντά όλες τις εξελίξεις.

Επιμένουμε όμως συνδικαλιστικά οι δημόσιες τοποθετήσεις μας στις συναντήσεις μας με την πολιτική ηγεσία να είναι ρεαλιστικές και τεκμηριωμένες και οι προτάσεις μας να έχουν στοχευμένο χαρακτήρα και να καλύπτουν τις ανάγκες του κλάδου και των εργαζομένων στα δάση.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Νικόλαος Μπόκαρης Γιώργος Παπαρουσόπουλος

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τις καταστρεπτικές πυρκαγιές υπαίθρου που εκδηλώθηκαν σε όλη τη χώρα

προκαλώντας τεράστιες ζημιές στα φυσικά οικοσυστήματα, τις αγροτικές και αστικές

περιοχές και στις ανθρώπινες υποδομές και αναφορικά με την συμμετοχή συναδέλφων δασικών υπαλλήλων στην προσπάθεια καταστολής τους, το διοικητικό συμβούλιο της ΠΕΔΔΥ ανακοινώνει τα εξής :

Η Πανελλήνια Ένωση Δασολόγων εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση όλων των δασολόγων στους συναδέλφους μας που υπηρετούν στην Ανατολική και Δυτική Αττική, στην Κορινθία, στην Αχαΐα, στην Κέρκυρα, στη Μαγνησία, στην Εύβοια και στη Ρόδο, οι οποίοι συμμετέχουν από την πρώτη στιγμή, με αυταπάρνηση και με ελάχιστα μέσα στον αγώνα που δίνουν όλες οι δυνάμεις πολιτικής προστασίας για την προστασία της πατρίδας μας από τις πυρκαγιές.

Επειδή ειδαμε, όπως συνήθως, να διακινούνται σε ορισμένες περιπτώσεις αρνητικά σχόλια σε βάρος των Δασικών Υπηρεσιών, τονίζουμε ότι σύμφωνα με το νόμο 2612/1998 στην αρμοδιότητα της Γενικής Γραμματείας Δασών ανήκει η πρόληψη

των δασικών πυρκαγιών, εκτός από την έκδοση σχετικών πυροσβεστικών κανονισμών

και διατάξεων, την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών σε θέματα

πυροπροστασίας του δάσους, την οργάνωση περιπόλων, όπου και όταν αυτό κρίνεται

αναγκαίο, την επιτήρηση των ,δασών με επίγεια και εναέρια μέσα, την κατανομή των

πυροσβεστικών δυνάμεων, τη συνεργασία με άλλες αρχές και φορείς, τη φύλαξη της

περιοχής όπου εξερράγη πυρκαγιά για τυχόν αναζωπυρώσεις, τα οπαία ανήκουν στην

αρμοδιότητα του Πυροσβεστικού Σώματος.

Οι Δασικές Υπηρεσίες στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων τους που αφορούν την εκτέλεση

έργων πρόληψης, ολοκλήρωσαν το έτος 2022 το πρόγραμμα “Antinero” με πόρους του

«ταμείου ανάκαμψης» προϋπολογισμού άνω των 50 εκατ. ευρώ, οι δράσεις του οποίου προβλέπεται να συνεχιστούν και εφέτος, με προϋπολογισμό 85 και πλέον εκατ. ευρώ (σ.σ αναθέσεις μέσω ΤΑΙΠΕΔ που εγιναν τον Ιούλιο), στο οποίο συμπεριλαμβάνονται σημαντικές δράσεις πρόληψης σε διάφορες περιοχές της Χώρας.

Ειδικά δε για τη νήσο Ρόδο τονίζουμε ότι την άνοιξη του έτους 2023 ολοκληρώθηκαν έργα πρόληψης από το πρόγραμμα αυτό, ύψους 1 εκατ.Ευρώ.

Οι φετινές πυρκαγιές έλαβαν ανεξέλεγκτες διαστάσεις και τα αίτια που τις προκάλεσαν ή η αποτελεσματικότητα του κρατικού μηχανισμού θα κριθεί από τις αρμόδιες αρχές. Ομως, κανείς δεν μπορεί να παραβλέψει τις ακραίες καιρικές συνθήκες και ιδίως τις

παρατεταμένες υψηλές θερμοκρασίες, τη μεγάλη ένταση ανέμων και την κατάσταση της υπαίθρου, η οποία παρουσιάζει εικόνα εγκατάλειψης, με πολλές ακαθάριστες αγροτικές εκτάσεις και οικοπεδικούς χώρους, που στην περίπτωση των πυρκαγιών συμβάλλουν στην ταχύτατη μετάδοση τους στα παρακείμενα δάση, σε οικίες εκτός σχεδίου και οικισμούς.

Στη βάση αυτή ζητάμε από την Κυβέρνηση να αξιολογήσει τα προβλήματα επιχειρησιακού σχεδιασμού και κυρίως να ολοκληρώσει τις διαδικασίες αναδιοργάνωσης των Δασικών Υπηρεσιών και να προσλάβει επιτέλους ειδικούς επιστήμονες (δασολόγους και δασοπόνους) οι προσλήψεις των οποίων

βρίσκονται σε εκκρεμότητα εδώ και τέσσερα χρόνια, αλλά και δασοφύλακες, δεδομένου ότι η τραγική υποστελέχωση σε όλα τα επίπεδα υποστήριξης της λειτουργίας τους, θα οδηγήσει σε κατάρρευση τις δασικές Υπηρεσίες και σε πλήρη αδυναμία υλοποίησης όλων των αρμοδιοτήτων που ασκούν. Η σύγχρονη και αποτελεσματική λειτουργία των Δασικών Υπηρεσιών είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εφαρμογή σε επιχειρησιακό επίπεδο πιο αποτελεσματικών προγραμμάτων πρόληψης και καταστολής των δασικών

πυρκαγιών και γενικότερα προστασίας της υπαίθρου και η ανάγκη αυτή προϋποθέτει την πλήρη αναθεώρηση των ρυθμίσεων για την πρόληψη των δασικών πυρκαγιών του νόμου 2612/1998 που εκ του αποτελέσματος απέτυχε.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Νικόλαος Μπόκαρης Γιώργος Παπαρουσόπουλος